Cariere Animawings

Animawings este o companie aeriană românească, cu sediul în București, care operează zboruri charter și zboruri regulate din 2020.

Încă de la bun început, am întreprins toate măsurile necesare astfel încât să oferim angajaților noștri un mediu de lucru stabil, cu oportunități egale de dezvoltare personală și vocațională. Ne tratăm toți angajații și colaboratorii, cu același respect și atenție pe care o acordăm pasagerilor noștri!

Pe măsură ce continuăm să ne dezvoltăm operațiunile, căutăm noi colegi dornici să lucreze într-un colectiv plin de viață. Așa că dacă ai visat vreodată să ai un job unic, într-un domeniu dinamic, așteptăm CV-ul tău la adresa de e-mail: hr@animawings.com.

Poziție deschisă pentru Contabil Junior / Specialist Financiar (Entry-Level - Full Time) @ANIMAWINGS – Otopeni, România

Animawings este în căutarea unui nou membru al echipei, care să ocupe rolul de Contabil Junior / Specialist Financiar. Cu abilități deosebite de comunicare, vei activa într-un loc de muncă în care fiecare zi este diferită. Căutăm oameni motivați, talentați, dedicați, organizați, atenți la detalii și cu o gândire analitică, care să prezinte cunoștințe de bază de contabilitate, legislație fiscală și economice! Dacă vrei să faci parte dintr-o echipa tânără, dinamică, și crezi că te potrivești rolului, atunci transmite-ne CV-ul tău împreuna cu o Scrisoare de Intenție, ambele în limba Engleză, către: finance@animawings.com și hr@animawings.com până la data de 26 Martie 2023. 

ABILITĂȚI ȘI COMPETENȚE NECESARE:

• Absolvent(ă) al (a) unei facultăți cu profil Economic/ Financiar
• Bune abilități de utilizare al pachetului Microsoft Office, cu precădere Excel
• 1-2 ani de experiență anterioară în Contabilitate
• Cunoștințe de bază de contabilitate, legislație și cod fiscal ( Jurisprudență Românească)
• Cunoștințe bune, scris și vorbit, de limba Engleză
• Cunoașterea programelor bazelor de date reprezintă un avantaj

RESPONSABILITĂȚILE ROLULUI:

• Pregătește și gestionează plățile către furnizori
• Efectuează reconcilierea lunară a avansurilor către furnizori cu soldurile conturilor de plătit
• Acționează că persoana de contact între echipa companiei și echipa de contabilitate externă pentru a asigura un flux corect și eficient al documentelor, bilateral, lunar
• Asigură transmiterea documentație, în timp util, către echipa de contabilitate externă
• Menține și gestionează registrul de casă
• Acordă sprijin în pregătirea inventarului anual
• Asistă și sprijină pregătirea informațiilor solicitate de auditorii financiari

BENEFICII

• Salariu competitiv
• Program de formare și dezvoltare
• Oportunitatea de a lucra și de a face parte dintr-o echipă tânără si dinamică

PAȘI PENTRU APLICARE

• Transmite CV-ul, tău împreuna cu o Scrisoare de Intenție, ambele in limba Engleză, către: finance@animawings.com și hr@animawings.com până la data de 26 martie 2023
• Toate aplicațiile vor fi tratate în mod strict confidențial și în conformitate cu prevederile GDPR. Vă rugăm să luați în considerare că doar candidații preselectați vor fi contactați

INACTIV -  ÎNSOȚITORI DE BORD @ANIMAWINGS

Dacă visezi să ai o altfel de vedere de la birou, să vezi lumea de sus și să cunoști oameni noi în fiecare zi, atunci viața de însoțitor de zbor este pentru tine! Cu abilități deosebite de comunicare, vei activa într-un loc de muncă în care fiecare zi este diferită. Căutăm oameni motivați, talentați și dedicați, pasionați de aviație, călătorii și orientați către lucrul cu oamenii.

RESPONSABILITĂȚILE ÎNSOȚITORULUI DE BORD:

Însoțitorul de bord va urma un curs intensiv de formare de aproximativ 8 săptămâni. Determinat să învețe procedurile de siguranță, securitate, prim ajutor și servicii, echipajul nostru de cabină este "ANIMA" operațiunilor noastre.

• Gestionează vânzările și încasările la bordul aeronavei
• Este punctual, disciplinat și are o atitudine pozitivă
• Adaptabilitatea de a lucra în regim de program flexibil (ziua, noaptea și în zilele de sărbătoare)

CERINȚELE POSTULUI:

• Absolvent de liceu, cu diplomă de Bacalaureat
• Cunoașterea fluentă a limbii române și a limbii engleze, scris și vorbit
• Cunoștințe lingvistice suplimentare (cum ar fi limba greacă, franceză, germană, italiană sau spaniolă) constituie un avantaj.
• Vârsta minimă de 18 ani
• Apt din punct de vedere medical / fizic pentru a îndeplini sarcinile de membru al echipajului de cabină
• Abilitatea de a înota 25 de metri fără ajutor
• Criterii de înălțime: suficient de înalt (ă) pentru a putea închide compartimentul de deasupra capului
• Greutatea trebuie să fie proporțională cu vârsta și înălțimea
• Pasiune pentru călătorii și aventuri
• Pașaport valabil
• Adaptabilitate la: locuri noi, oameni noi și situații diferite
• Fără mențiuni în cazier judiciar
• Experiența de muncă nu este necesară

BENEFICII:

• Curs de formare profesionala inițială. Trainingul începe în data 03 aprilie 2023, iar costurile aferente acestuia vor fi suportate de către companie.
• Obtinere Atestat European "European Cabin Crew ". Costurile vor fi suportate  de către companie.
• Formare și calificare gratuită a echipajului de cabină pentru aeronavele tip Airbus 320
• Contract de muncă pe perioada determinata de șase luni, cu posibilitate de reînnoire: 01 iunie până la 30 noiembrie 2023
• Salariu competitiv, diurnă zilnică în monedă locală și bonus de vânzări
• Cazare la un hotel de 4 - 5 stele atunci când efectuează misiuni în afara bazei
• Catering pentru echipaj asigurat pe durata misiunii de zbor
• Siguranța de a lucra pentru o companie aeriană stabilă din punct de vedere financiar

PAȘI PENTRU APLICARE

Transmite CV-ul în limba Engleză, împreună cu o fotografie recentă (plan întreg), pe adresa de e-mail: hr@animawings.com.

Toate aplicațiile vor fi tratate în mod strict confidențial și în conformitate cu prevederile GDPR. Vă rugăm să luati în considerare că doar candidații preselectați vor fi contactați.

PROCESUL DE RECRUTARE

Pasul 1: Dupa preselectie, vei fi invitat(ă) să participi la o sesiune de evaluare;

Pasul 2: Ziua de evaluare va include o discuție, un exercițiu de grup în care vă puteți demonstra abilitățile de lucru în echipă și de comunicare. Aceasta va fi urmată de un interviu final.

Pasul 3: După interviul final, vă vom analiza candidatura și rezultatele din ziua de evaluare. Vă vom contacta cât mai curând pentru a vă anunța dacă ați fost selectat.

Întregul proces de recrutare se vă desfășura în limba engleză.

Toate cursurile de formare se vor desfășura în limba engleză.

Poziție deschisă pentru Pilot Comandant A320 @ANIMAWINGS

Un program flexibil, din punct de vedere al orelor de lucru, într-un mediu de lucru dedicat siguranței și calității.

CERINȚELE POSTULUI:

• Licență EASA ATPL (A), validă pe tipul de aeronavă A320
• Limba Engleză – Certificare minimum Level 4 ICAO
• Limba Română – cunoașterea fluentă a limbii române reprezintă un avantaj
• Deținător, sau eligibil, de a deține rezidență în România
• Fără mențiuni în cazier judiciar
• Experiență Minimă de ZBOR:

               -> Număr Total Ore în Transportul Aerian Comercial: 5000 ore

               -> Număr Total Ore A320: 3000 ore

               -> Număr Total Ore Pilot Comandant:

                               2000 ore în Transportul Aerian Comercial (din care minimum 500 ore ca PIC pe tipul A320)

                               sau

                               1000 ore ca PIC pe tipul A320

BENEFICII:

• Contract de muncă – perioadă nedeterminată
• Salariu competitiv, diurnă zilnică în monedă locală sau valută
• Cazări în hoteluri de 4-5 stele, atunci când nu se află la locația de bază
• Masa asigurată în timpul misiunii de zbor
• Siguranța de a lucra pentru o companie aeriană stabilă financiar
• Publicarea din timp a planificării misiunilor de zbor
• Mediu de lucru civilizat și prietenos
• Bază în București și Cluj

PAȘI PENTRU APLICARE

Transmite CV-ul în limba Engleză și o fotografie recentă, pe adresa de e-mail: hr@animawings.com

Toate candidaturile vor fi tratate strict confidențial, în conformitate cu Regulamentul GDPR. Vor fi selectați și contactați doar candidații a căror experiență și expertiză îndeplinesc cerințele rolului.

PROCESUL DE RECRUTARE

Pasul 1: Dacă CV-ul dumneavoastră va fi selectat, veți fi invitat(ă) să participați la o sesiune de evaluare;

Pasul 2: Acestă sesiune de evaluare va începe cu un exercițiu de simulator (planificat în perioada 15-30 Ianuarie 2023)

Pasul 3: Va urma un exercițiu de grup pentru a vă demonstra abilitățile de lucru în echipă si de comunicare, urmat de un interviu cu Pilotul Șef și Managerul de Training.

Pasul 4: După interviul final, aplicația dumneavoastră și rezultatele sesiunii de evaluare vor fi revizuite.

Așteptăm aplicațiile până data de 15 Decembrie 2022.

Rezultatul final va fi comunicat în cel mai scurt timp, după finalizarea procesului de recrutare, care se va desfășura în Lb. Engleză. Cursul de conversie operator, planificat începând cu data 01.03.2023, va fi susținut în limba Engleză.

Poziție deschisă pentru Co-Piloți A320 @ANIMAWINGS

Un program flexibil, din punct de vedere al orelor de lucru, într-un mediu de lucru dedicat siguranței și calității

CERINȚELE POSTULUI:

• Licenta EASA ATPL (A), valida pe tipul de aeronava A320
• Limba Engleză – Certificare minimum Level 4 ICAO
• Limba Română – cunoașterea fluentă a limbii române reprezintă un avantaj
• Deținător, sau eligibil, de a deține rezidență în România
• Fără mențiuni în cazier judiciar
• Experiență Minimă de ZBOR:

                 ->  Număr Total Ore în Transportul Aerian Comercial: 500 ( din care minimum ore pe A320) 

BENEFICII:

• Contract de muncă – perioadă nedeterminată
• Salariu competitiv, diurnă zilnică în monedă locală sau valută
• Cazări în hoteluri de 4-5 stele, atunci când nu se află la locația de bază
• Masa asigurată în timpul misiunii de zbor
• Siguranța de a lucra pentru o companie aeriană stabilă financiar
• Publicarea din timp a planificării misiunilor de zbor
• Mediu de lucru civilizat și prietenos
• Bază în București și Cluj

PAȘI PENTRU APLICARE

Transmite CV-ul în limba Engleză și o fotografie recentă, pe adresa de e-mail: hr@animawings.com

Toate candidaturile vor fi tratate strict confidențial, în conformitate cu Regulamentul GDPR. Vor fi selectați și contactați doar candidații a căror experiență și expertiză îndeplinesc cerințele rolului.

PROCESUL DE RECRUTARE:

Pasul 1: Dacă CV-ul dumneavoastră va fi selectat, veți fi invitat(ă) să participați la o sesiune de evaluare.

Pasul 2: Acestă sesiune de evaluare va începe cu un exercițiu de simulator (panificat în perioada 15-30 Ianuarie 2023).

Pasul 3: Va urma un exercițiu de grup pentru a vă demonstra abilitățile de lucru în echipă si de comunicare, urmat de un interviu cu Pilotul Șef și Managerul de Training.

Pasul 4: După interviul final, aplicația dumneavoastră și rezultatele sesiunii de evaluare vor fi revizuite.

Așteptăm aplicațiile până data de 15 Decembrie 2022.

Rezultatul final va fi comunicat în cel mai scurt timp, după finalizarea procesului de recrutare, care se va desfășura în Lb. Engleză. Cursul de conversie operator, planificat începând cu data 01.03.2023, va fi susținut în limba Engleză.